راهنمای جامع آموزش کارکنان برای دستیابی به بهترین عملکرد
استفاده از این سیستم‌ها برای آموزش کارمندان شما، ضرورت دستیابی به اهداف را تقویت و به کارمندان کمک می‌کند که درک بهتری از آن‌چه از آنها انتظار می‌رود، داشته‌باشند. ۶.
استفاده از این سیستم‌ها برای آموزش کارمندان شما، ضرورت دستیابی به اهداف را تقویت و به کارمندان کمک می‌کند که درک بهتری از آن‌چه از آنها انتظار می‌رود، داشته‌باشند. ۶.
1 - باستناد ماده 47 قانون کار آئین نامه تأسیس مراکز بهداشت کار در کارگاهها بمنظور انجام مقاصد زیر تهیه و تصویب میشود: الف- تأمین سلامت و بهداشت جسمی و روانی کارگران در هر شغلی که باشند و ارتقاء ...
آئین نامه اجرائی قانون اجرای طبقه بندی مشاغل در کارگاه ها – شماره ۴۸۱۰ – ۱۷/۷/۱۳۵۳. آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی و ارزیابی مشاغل کارگاهها، «موضوع تبصره یک ماده ۴۹ قانون کار» – شماره ۱۳۸۶۶ ...
نمونه ای از معدن اسکریپت منبع تلفنی; سنگ شکن نمونه در آفریقای جنوبی; شرکت معدنی چارت سازمانی نمونه; پور لو سنگ هیدرولیک سنگ شکن نمونه; مدیر کود نمونه شرح شغل; اهداف نمونه رقم برای کارگران کارخانه
سایت کارخانه، مجموعه‌ای از قانون‌ها و آیین‌نامه‌های کار که آگاهی از آنها برای کارگران سودمند و واجب است را در این بخش گرد آورده است.
انگیزش یکی از مسائل کلیدی بوده که بی شک نقش تعیین کننده ای در ابعاد مختلف سازمانی دارد و سازمانها برای نیل به ...
راه اندازی کارخانه تولیدی شاید در نگاه اول کار سخت و دشواری به نظر برسد، اما واقعیت این است که با سرمایه‌ای اندک تلاش مستمر و بهره‌گیری از علم مشاوران کارآزموده می‌توانید با راه‌اندازی آن برای بسیاری از جوانان کشور …
«شورای کارگران (برای دستیابی به مطالباتی چون حق مسکن، خلع ید از مالکان و پیوستن به شرکت ملی نفت) تصمیم می‌گیرد که برای وارد آوردن فشار به دولت و سایر ارگانها، فروش محصولات پالایشگاه را خود ...
برای نمونه در دولت نهم به ریاست محمود احمدی‌نژاد، تشکل مجمع عالی نمایندگان کارگران که علی‌رغم معرفی در قانون کار تا آن موقع شکل نگرفته بود، برای مقابله با شوراهای اسلامی کار که در آن مقطع ...
نمونه آن، تشکیل شوراهای کارگری در کارخانه‌جات و صنایع ایران در سالهای منتهی به انقلاب بود، که طی آن کارگران و کارمندان اجرایی در کنار هم بر فرآیندهای تصمیم‌گیری در کارخانه‌جات نظارت ...
تشریح برنامه‌های وزارت کار برای هفته‌ی کارگر/ از دیدار با رییس‌جمهور تا معرفی کارگران نمونه. کارگر ایرانی، فرهنگ کار و رشد تولید شعار امسالِ هفته‌ی کارگر است. این شعار نشان‌دهنده‌ی نقش ...
روشی مناسب برای تحلیل های ایمنی، بهداشت و شرایط کار پروسه های کاری ، فعالیت ها و فناوری ها و ارائه معیارهای مناسب در طراحی, کنترل و اجرا. مقررات عمومی. همه اقدامات احتیاطی لازم برای تحقق اهداف ...
ماده ۳ ـ احراز و صدور تأییدیه صلاحیت برای مسؤول ایمنی، مطابق جدول پیوست شماره (۲) این آیین‌نامه، توسط اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان (اداره بازرسی کار) انجام میشود.
دریافت پروانه بهره‌برداری. برای راه اندازی کارخانه تولیدی باید اقدامات زیر را به ترتیب انجام دهید. مشاور تمام این مراحل را برایتان انجام می‌دهد. مراجعه به وزارت صنایع برای دریافت جواز ...
در همین صفحه همیشه می‌توانید اخرین اخبار افزایش حقوق کارگران 1402 و جدول حقوق کارگران 1402 را مشاهده بفرمایید. برای مدیریت حقوق دستمزد سال 1402 پرسنل خود می‌توانید از نرم افزار محاسبه حقوق و ...
این تلاش‌ها برای این است که قدرت خرید کارگران افزایش پیدا کند. با این وجود، وضعیت اقتصاد به گونه‌ای است که ...
راه‌های زیادی برای اثبات این ادعا وجود دارد؛ یک نمونه‌اش اینکه شرکت‌های موجود در فهرست سالیانه‌ی «فرچون ۵۰۰» مجله‌ی Fortune (فهرستی از پانصد شرکت از بزرگ‌ترین شرکت‌های امریکایی از نظر ...
دستورالعمل طبقه بندی برای کارگران بر طبق ماده ۴۸ و ۴۹ قانون کار انجام میشود که چند موضوع کلی را مد نظر قرار داده و شامل نکات زیر است: ... نمونه‌های بسیار زیادی وجود دارد که افراد با دانش ...
مدیریت کارخانه حتا از جنس زیر پایی کارکنان خط تولید نیز به سادگی گذر نکرده است. نشان آن هم سطح صاف چوبی برای دادن انعطاف کافی و پیشگیری از آسیب دیدن پا و ستون فقرات کارکنان ایستاده¬ی خط تولید است. خط تولید سوسیس باکیفیت ...
به‌نحوی‌که برای آنها معنی‌دار باشد و نیازی به ارتقاء به سطح بعدی نباشد. رشد مدیران نیز حیاتی است. در یک فرهنگ مترقی، مدیران در تعیین اهداف ارائه خدمات رفاهی برای کارکنان و کارگران تخصص دارند.
ما انتخاب حداکثر ۱۵ هدف را پیشنهاد می‌کنیم. اما چگونه باید بفهمید که کدام اهداف برای سازمان شما مناسب هستند؟ این موضوع بستگی به صنعت و استراتژی شما دارد. از این لیست اهداف استفاده کنید تا بتوانید با توجه به صنعت و استراتژی مخصوص به خود‌تان مهم‌ترین عناصر را تشخیص دهید و برای این …
منابع: طرح طبقه‌بندی مشاغل چیست؟ دستمزدی که کارفرما به کارگران پرداخت می‌کند، همیشه کمتر از مقداری است که کارگر واقعاً تولید می‌کند. این اختلاف بین دستمزد پرداختی و کار واقعی انجام شده رکن اصلی تشکیل سود در نظام تولیدی …
بنابراین، حتما برای هر مهارتی که دارید، دو نمونه از تجربیات گذشته خود را در نظر داشته باشید. تمرکز خود را بر اثرات مثبتی قرار دهید که مهارتهای شما در رسیدن به اهداف شرکت داشته است.
پاسخ مشاور: سلام پایه حقوق در سال 1400، برای 8 ساعت کار روزانه، به ترتیب زیر می باشد: حداقل حقوق کارگران بدون فرزند(با حداقل یکسال سابقه,بدون کسر بیمه): 3 میلیون و 707 هزار و 925 تومان/ حداقل حقوق با یک فرزند (بدون کسر بیمه):سه ...
عناصر اصلی برای طراحی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان عبارتند از؛. تعیین فاکتورها و استانداردهای سیستم ارزیابی عملکرد با توجه به اهداف و برنامه‌های سازمانی. جمع آوری اطلاعات با توجه به ...
از آنجایی که صاحبان کار برای سود بیشتر، هرجا که امکانش باشد در پی کاهش تعهدات قانونی خود در قبال کارگران هستند، از ترفندهایی برای به‌کارگیری کارگران خارج از شرایط حقوقی یادشده بهره می‌برند.
کارگران پاسخ می‌دهند. امروزه مدام می‌شنویم که «مدیریت غلط و ناکارآمد و غیرعلمی باعث تمام بدبختی‌های ما است.». این صحبت را از زبان بسیاری آدم‌ها شنیده‌ایم. از تلویزیون و رادیو و رسانه‌های ...
دانلود متن تعهد نامه اخلاقی کاری. متن تعهدنامه اخلاقی کاری. حجم: 248KB. منبع: دینا. دانلود فایل. علاقه مندان به کسب اطلاعات بیشتر در خصوص انواع تخلفات اداری کارمندان که منجر به مجازات اداری آنان ...
شناخت کارمندان بخشی جدایی ناپذیر از فرهنگ سالم شرکت است. این یکی از نکات کلیدی است که رشد و بهره وری شرکت را تعیین می کند.اجازه دهید چند متن زیبا برای تشکر از کارمند برای استفاده از کلمات تقدیر و تشکر برای کارکنان و ...
اهداف باید بر اساس نقاط قوت و ضعف کارمند باشند و باعث بهبود مهارتها و یادگیری مهارتهای جدید شوند. برای تنظیم اهداف معقول و مرتبط با نقش هر کارمند می‌توانید با کارمندان همکاری کنید. 3.