انگیزش در سازمان و راه های ایجاد انگیزه در کارکنان
لذا انگیزه کارکنان برای کار بیشتر در سازمان افزایش میابد. [14] برای انتخاب روش مناسب برای ایجاد انگیزش در ...
لذا انگیزه کارکنان برای کار بیشتر در سازمان افزایش میابد. [14] برای انتخاب روش مناسب برای ایجاد انگیزش در ...
آخرین به‌روزرسانی: ۲۳ خرداد ۱۴۰۲ زمان مطالعه: ۲۳ دقیقه مدیریت تولید، یک فرآیند سازمانی است که به منظور برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، هدایت و نظارت بر تمام مراحل چرخه تولید مورد استفاده قرار می‌گیرد. هدف اصلی این فرآیند، ارائه محصولات یا …
هدف اصلی یک مدیر مالی، افزایش ارزش مالی و سود یک شرکت می باشد. ارزش یک شرکت دولتی، به ارزش و قیمت سهام آن است. در حالی که ارزش یک شرکت خصوصی، به میزان پولی که از فرختن شرکت به دست می آید، بر می گردد.
در این رویکرد، به‌جای پیاده سازی یک مرحله‌ای okr در کل شرکت، ابتدا در سطح پایلوت این تکنیک آزمایش می‌شود و پس از روشن شدن مزایا برای افراد، okr در سطح شرکت اجرا می‌گردد. این روش در بازه زمانی 3 ...
مدیریت ریسک چیست. اصطلاح مدیریت ریسک در بیزینس‌ها شامل روش‌ها و فرآیندهایی است که سازمان‌ها به منظور مدیریت ریسک‌ها و استفاده از فرصت‌هایی که منجر به دستیابی به اهداف خاص بیزینس خاص خود استفاده می‌کنند.
اهداف نوآوری شرکت استراتژی نوآوری ای که باید بوسیله ی شرکت دنبال شود تا عملکرد نوآوری مطلوب حاصل شود را تعریف می کند (گوآن و همکاران 2009، بورگلمن و همکاران 2004). شرکت‌های بازار نوظهور با افزایش ...
اهداف کسب و کار "چه" هدف یک کسب و کار را تعریف می کنند در حالی که مقاصد "چگونه" را تعریف می کنند. اهداف تجاری معمولاً فقط یک جهت کلی را ارائه می دهند که یک شرکت از آن پیروی می کند، در حالی که ...
دستیابی به اهداف شرکت. یکی از روش‌های تسهیل فرآیند دستیابی به اهداف یک شرکت، اجرای صحیح مدیریت تولید است. در این فرآیند، ابتدا تحلیل مناسب بر روی نیازهای مصرف‌کننده صورت می‌گیرد.
اهداف استراتژیک به بیانیه‌هایی گفته می‌شوند که استراتژی‌های حیاتی و مهم سازمان شما را نشان می‌دهند. به‌عبارت دیگر، شما سعی می‌کنید در یک دوره زمانی خاص (به‌طور معمول ۳ تا ۵ سال) به اهداف استراتژیک خود برسید و اهدافتان با اقدامات و ابتکارات شما پیوند دارند.
درباره سی. رایت میلز. چارلز رایت میلز (Charles Wright Mills) که عموما با نام سی. رایت میلز شناخته می‌شود ۲۸ آگوست ۱۹۱۶ به دنیا آمد. او جامعه‌شناس آمریکایی و استاد جامعه‌شناسی در دانشگاه کلمبیا بود.
مأموریت شرکت با اهداف مالی و سودآوری که در نظر گرفته‌اید، متفاوت است. هر بیزینسی درنهایت، هدف کسب درآمد را دنبال می‌کند اما مأموریت هر بیزینس با دیگری ممکن است متفاوت باشد.
ل اهداف یک شرکت مجموعه دستاوردها و سودهایی هستند که یک سازمان امیدوار است پس از تخصیص دارایی های قابل توجه و تلاش مشارکت کنندگان در ساختار، تماماً از طریق تولید کالا یا ارائه خدمات به دست ...
درباره ما . سوالات متداول ... و تحقیقاتی مرجعان خاتم یک شرکت خصوصی دانش بنیان است که به عنوان یک شرکت مستقل، در سال 1380 فعالیت خود را آغاز نموده است. این شرکت در زمینه ارائه خدمات آزمایشگاهی ...
اگر سری به وب‌سایت برترین شرکت‌های داخلی بزنیم، با این عبارات به‌عنوان اهداف آنها روبه‌رو خواهیم شد: «ایجاد ارزش پایدار در زنجیره صنعت (مربوطه)»، «ایجاد و توسعه فرصت برای مشتریان»، «ایجاد منافع پایدار برای سهامداران» و «ایجاد منافع …
برای شروع، اداره و مدیریت هر کسب و کاری، نیاز به مشخص کردن تاکتیک و استراتژی کسب و کار خود داریم. استراتژی کسب و کار (Business Strategy) درواقع نوعی نقشه راه برای رسیدن به اهداف یک کسب و کار است.
زمان مطالعه: 15 دقیقه داستان روابط عمومی را از حوالی سال 1980 میلادی شروع می‌کنیم. زمانی که تعدادی از محصولات خوراکی شرکت بزرگ جانسون اند جانسون آمریکا، به دست شخص ناشناسی به سیانور آلوده شد و این موضوع باعث مرگ 7 نفر شد!
16 دقیقه. تعریف مدیریت چیست؟. طلایی‌ترین ویژگی های یک مدیر موفق. «اینجا حرف، حرف منه. تا آخر وقت اداری امروز، تمام کارها باید روی میز من آماده باشه! هر کسی مخالفتی داره می‌تونه وسایلش رو جمع ...
تبلیغات. بیانیه‌ی مأموریت شرکت، یک بیانیه‌ی کوتاه از اهداف شرکت است که مبتنی بر دامنه‌ی عملیات کسب‌وکار یعنی نوع محصولات و خدمات ارائه‌شده، مشتریان و بازار هدف و ناحیه‌ی جغرافیایی آن ...
یک ویژگی خوب، داستان یا جزئیاتی درباره شما و تجربه‌تان، یا انگیزه و هدفی که شما را درباره این شغل یا شرکت هیجان‌زده می‌کند. قسمت چهارم: سوالاتی درباره شغل و همکاری ۳۶.
همچنین باید دانش گسترده‌ای در خصوص اهداف شرکت و نحوه هدایت کارکنان، بخش فروش و دیگر قسمت‌ها داشته باشید. فعالیت‌های اساسی یک مدیر. به طور کلی، پنج عملکرد اساسی از یک مدیر انتظار می‌رود:
در واقع بازاریابی فرایند ارائه محصولات یک شرکت به مشتریان احتمالی است. در این فرایند مشتریان میزان کارایی محصولات را در جهت رفع نیازهایشان در مقایسه با سایر محصولات رقبا تجزیه و تحلیل می‌کنند.
مدیریت مشارکتی چیست؟. مدیریت مشارکتی یا Participatory management در واقع سیستمی است که در آن کارمندان یک سازمان، نقش انفعالی در تصمیم گیری به خود می‌گیرند. به عبارت دیگر، افراد مناسب، در زمانی مناسب ...
مدیریت عملکرد سازمانی یکی از ابزارهای اصلی مدیران موفق جهت رسیدن به اهداف سازمانی است. اگر شما هم مایل هستید که عملکرد سازمان خود را بهبود ببخشید، باید با تعریف مدیریت عملکرد، مفاهیم و روش‌های آن آشنا باشید. مدیریت ...